Raden en commissies

De medezeggenschapsraad (MR) en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR)van de Bosseschool

Via de medezeggenschapsraad (MR) hebben ouders en personeel inspraak in belangrijke beslissingen aangaande het beleid op de Bosseschool. Drie ouders en drie teamleden hebben zitting in de MR van de school. Samen adviseren zij de directie, beoordelen ze belangrijke (voorgenomen) beleidsbeslissingen en ontwikkelen in samenspraak met de directie initiatieven die een positieve bijdrage kunnen leveren aan de kwaliteit van de school en het werkklimaat van zowel de kinderen als de leerkrachten.

Voor vrijwel alle beleidsbeslissingen geldt, dat de MR eerst om advies of instemming gevraagd moet worden, voordat de plannen uitgevoerd kunnen gaan worden. Daarnaast kunnen de MR-leden deel uit maken van verschillende commissies. De MR denkt op een positieve manier mee over zaken als het pedagogisch en sociaal klimaat en de identiteit van de school. Ze staat dan ook altijd open voor opmerkingen en suggesties van mensen die ideeën hebben die daaraan bij kunnen dragen.

Op Kindwijsniveau is een Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) gevormd. Deze raad, bestaande uit 5 vertegenwoordigers van het Kindwijspersoneel en 5 vertegenwoordigers van de ouders,  heeft dezelfde bevoegdheden als de school-gebonden MR en denkt mee over het beleid op Kindwijsniveau. Het belangrijkste doel van de GMR is om inspraak en medezeggenschap uit te oefenen in de  beleidsvoering van het Algemeen Bestuur en de Raad van Toezicht van Kindwijs. Het Christelijk onderwijs moet kwalitatief van een goed niveau zijn en verzorgd worden in een voor ieder kind en iedere leerkracht veilige en vertrouwde omgeving. Tegelijk wil de GMR ook meedenken met de beleidsmakers (college van bestuur en Raad van Toezicht) in de ontwikkelingen die er zijn binnen het hele onderwijsgebied van Nederland. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan Passend Onderwijs. Daarnaast heeft ook de financiële huishouding van de stichting bijzondere aandacht van de GMR, omdat alleen een financieel gezonde organisatie toekomst heeft en z’n doelstelling kan realiseren. Het personeelsbeleid vormt een apart hoofdstuk binnen het aandachtsgebied van de GMR. Omdat de kwaliteit van het onderwijs veelal valt of staat met de mensen die het onderwijs geven, wil de GMR zich vooral sterk maken voor het welzijn van het personeel van de vereniging. De GMR vindt dat werken aan kwaliteitsonderwijs begint met werken aan gemotiveerd personeel. De werkgever moet daarvoor goede en gezonde arbeidsomstandigheden kunnen garanderen. Meer informatie over de GMR is te vinden op www.kindwijs.org

Jaarverslag MR 2022-2023

Adviesraad

De adviesraad van de bestaande Kindwijs-scholen is gevormd door het bestuur van zogeheten ‘lokale vereniging  (of stichting)’. Dat is de ‘schoolvereniging’ die (voor elke school) bestond vóórdat die school/scholen toetrad(en) tot Kindwijs. In feite is de adviesraad dan ook een vertegenwoordiging van de bij de school/scholen betrokken ouders.

Onze adviesraad heeft als belangrijkste taak: het stimuleren en in stand houden van de eigen identiteit van de Bosseschool. 

De samenstelling van adviesraad en teams moet bijdragen tot het handhaven van de huidige identiteit van de Bosseschool, ook in de praktijk. 

De adviesraad heeft de volgende taken:

1. Het doen van een voordracht voor een lid van het bestuur van de stichting,  
2. Het gevraagd en ongevraagd adviseren aan de directie van de school of scholen waarmee zij verbonden is.
3. Het adviseren van het bestuur over voorgenomen vaststelling of wijziging van reglementen.
4. Het bewerkstelligen van informatie-uitwisseling tussen de stichting en de ouders van de leerlingen van de school of scholen waarmee zij zijn verbonden.
5. Het deelnemen aan commissies en werkgroepen, indien zij daartoe door het bestuur wordt uitgenodigd.
6. Het organiseren van de jaarlijkse ledenvergadering.

Klik hier voor het aanmeldformulier van de vereniging. 

Klik hier voor het verslag van de laatste ledenvergadering.

Klik hier voor het financieel overzicht.